今年以来，临夏市持续加强与济南市市中区的沟通联系，通过强化双向挂职、交流合作、教育培训，深入推进东西部协作干部人才交流。
强化双向挂职，互访互帮明思路。坚持供需对接、精准选派、按需选派的原则，聚焦人岗相适、人事相宜，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发展要求，有序推进干部挂职工作。多次召开党政联席会、互访调研、互派党政干部量身定制“挂职”，促进党政干部综合能力提升。
强化交流合作，互鉴互学强本领。紧盯全市教育、医疗等领域人才“短板”问题，主动加强与市中区对口部门的沟通衔接，全面加强两地教育、卫生、农业等部门专业技术人员交流。自2021年以来，临夏市先后选派84名能力强、素质高的专业技术骨干组团前往市中区跟岗学习，并积极主动邀请市中区61名专家人才到临夏市开展学术交流、教研活动。邀请山东省第二人民医院著名心血管外科主任、首席专家乔彬教授带领的团队，进驻临夏市人民医院并成立“乔彬工作站”，帮助提升医院学科建设和医疗水平。
强化教育培训，互联互通提素质。结合全市干部教育工作实际，充分利用市中区资源优势，通过主题讲授、案例分析、互动交流和现场教学等多视角、多维度的教育培训方式，帮助干部开阔视野、提升能力、丰富经验，先后开展了临夏市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接暨基层干部能力提升培训班、市中区·临夏市优秀年轻干部“深化落实”“提速增效”专题培训班等，提升专业素养。（记者 马麒）
