“致天下之治者在人才。”近年来，岷县认真落实省、市委人才工作会议要求，坚持党管人才原则，深入实施人才强县战略，人才政策体系得到了全面优化、招引渠道得到了全面拓宽、育才质效得到了全面提升、留才环境得到了全面改善，为聚力“四个岷县”、建设“多彩岷州”，把岷县打造成甘肃木寨岭以南重要区域经济中心和西部陆海新通道重要节点城市，谱写全面建设社会主义现代化国家岷县篇章提供了坚强有力的人才支撑和智力保障。
破立并举，政策体系得到了全面优化
不拒众流，方为江海。五年来，岷县聚焦“填空白、补短板、破桎梏”，不断健全完善“近悦远来”的人才工作体制机制，推动人才政策由“节点突破”向“全链条”延伸。人才领导机制实现“立体化”。建立健全了县委书记、县长“双组长”制度，在全县18个乡镇、32个成员单位和重点行业领域成立了人才工作联系小组，形成了全县人才工作立体化网络。经费保障机制实现“多元化”。落实政府投入为主，项目帮扶、社会和个人积极参与的多元化人才工作经费投入机制，每年整合县财政列支资金、项目资金200余万元，用于人才培养、引进，为人才工作提供资金保障。考核评价机制实现“科学化”。制定《岷县人才工作目标责任制考核办法（试行）》《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》，将人才工作纳入年度考核、抓党建述职评议考核的重要内容，并加大考核结果运用。人才培育机制实现“灵活化”。制定出台了《关于加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展的实施意见》，实行更加积极、开放、灵活、有效的人才培养政策，激发和释放各类人才创新创业活力。
开拓视野，招引渠道得到了全面拓宽
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。五年来，岷县始终把吸引集聚各方面优秀人才作为推动人才工作提质增效、奋力践行人才强县战略的重中之重，不断拓宽人才招引渠道，促进人才引进由“单一化”向“多元化”转型。“精准化”全职引才。聚焦“双十大”产业链建设和教育、卫生等民生服务领域发展，采取用人单位自主引才、组团赴外引才等方式，全职引进优秀高校毕业生400余名，为全县人才队伍注入了新鲜血液。“灵活化”柔性引才。按照“不求所有、但求所用”的原则，鼓励指导全县各级各类党政机关和企事业单位采取技术指导、兼职服务、项目合作、咨询论证等方式，柔性引进经济社会高质量发展需求的高层次专家人才60余名。“常态化”回流引才。完善岷县籍在外人才常态化回引制度，按照编制空额、对等对口、人岗相适的原则，回引教育、医疗、农业经济管理、城市管理、城乡规划等领域专业技术人才和高技能人才28名。“团队化”以产引才。聚焦中药材等重点产业发展，先后衔接选派国家级科技特派团、省级专家服务团、市级博士服务团等国家和省市级专家服务团三批次，选派50余名专家人才服务岷县产业发展。
强基固本，育才质效得到了全面提升
骏马能历险，犁田不如牛。五年来，岷县立足“提能力、强本领、拓眼界”，在充分尊重人才个性、注重人才特长的基础上，挖掘培养“勤奋求实”的本土青年骨干人才，育才质效得到了全面提升。实施“精英人才”成长计划。深入开展市、县级拔尖、领军人才评选工作，先后培养推选县级领军人才、县管拔尖人才110名，市管拔尖人才3名、市级领军人才4名，不断拓宽了人才培养渠道、提升了人才培育质量。实施“乡村人才”振兴计划。聚焦乡村人才队伍建设实际，制定印发《关于加快推进乡村人振兴的实施意见》，分年度制定乡村振兴人才工作要点，扎实推动乡村人全面振兴，先后挖掘培育重点乡村人才队伍3.4万余人。实施“专技人才”提升计划。依托“陇原之光”人才培养计划等育才平台，加强专业技术人才培育，先后推荐16名专技人才参加省级“陇原之光”人才培养计划，利用东西部人才交流培训专业技术人才1900余名。实施“头雁人才”领飞计划。制定出台《岷县“名师名医名家名匠”人才工作室管理办法（试行）》，在教育、医疗、文化、工程等领域创建“四名”人才工作室14家，通过“名师带高徒”“高徒带学徒”的方式培育各领域骨干人才150余名。
精心服务，留才环境得到了全面改善
利才之事，丝发必兴。五年来，岷县始终坚持比真金更比真心，以更加精准精细的服务凝聚人才，推动人才服务由“碎片化”向“集成化”升级，构建“舒适暖心”的爱才留才优良环境。强化政治引领。注重政治引领和政治吸纳，强化人才国情研修、联系服务等工作，先后举办高层次人才国情研修班3期，15名县级党政领导干部对口联系30名县管拔尖、县级领军人才。强化资金支持。试行财政政策与金融政策有机结合机制，通过增加贴息、奖补和担保再担保、风险补偿等形式，引导银行机构增加对科技创新企业的信贷投放。创新“人才+金融”政策，开展创业担保贷款、“人才贷”等金融服务，通过知识产权质押等方式，为人才创新创业提供全方位、全周期融资服务。强化激励保障。聚焦人才最关心的住房、待遇等问题，出台33条硬举措，博士和正高级职称人员各类补助超过了50万元，“双一流”建设高校硕士和副高级职称人员近30万元，“双一流”建设高校本科生近20万元。强化典型培树。大张旗鼓表彰奖励优秀人才，对23名杰出人才、优秀人才和岷州工匠进行了高规格表彰奖励，发放奖励资金17.5万元。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。当前，全县上下重才引才爱才敬才的社会氛围日渐浓厚，随着一个个人才政策的落地生效，一项项人才培养引进机制的陆续建立，一批批优秀人才不断汇聚成长，必将为打造甘肃木寨岭以南重要区域经济中心和西部陆海新通道重要节点城市注入强劲动力。（曲婷婷 冯小强）
