12月25日下午，新区召开2023年度综合考核工作部署培训会。新区党工委副书记张爱胜出席会议并讲话。新区党工委委员、组织部部长秦山宁主持会议。
会议强调，年度综合考核是事业发展的指挥棒、是甄别实绩的评判器、是考准干部的识别仪。各单位要秉持对干部群众负责的态度作风，把年度考核作为起好步、开好局的“首战”，履职责、交答卷的“首考”，争先进、站排头的“首责”，坚决摒弃“闯关”思想和“过关”心态，突出亮点、凝练特色，切实通过考核找差距、补“短板”，努力考出拼担当的好导向、比实干的好状态、争进位的好风气。各考核组要切实吃透方案政策要求，精准把握程序步骤，在准备工作上要“快”、述职会议上要“精”、反馈情况上要“真”、量化评价上要“实”，切实做到“严”的标准、“准”的尺度一以贯之，确保评价结果经得起检验。
会议要求，各单位要做到目标任务再强化、工作安排再明确、指标攻坚再冲刺、向上对接再加力、协同联动再优化，持续加力加压攻坚克难，跳起摸高奋勇追赶，全力以赴推动全年各项既定目标任务赶超进位、圆满“收官”。要在做好迎考的同时，组织开展好单位内部考核工作，持续提升内部考评质效，强化考评结果运用，真正把考核压力转化为发展动力，激励引导广大干部奋力抢新机、闯新路、开新局。
会议对《兰州新区2023年度综合考核工作方案》和考核工作要求进行了详细解读说明，各考核组与被考核单位进行了工作对接。（记者 史晓峰）
