2023年以来，岷县坚持“选、育、管、用”四字诀，不断创新驻村帮扶工作思路、拓展工作内容、完善工作方式、强化工作举措，全力推动驻村帮扶工作增效提质。
准字当头“选”，建强乡村振兴“攻坚队”。突出因村派人、因人择村，在新进人员选派上，采取个人报名与组织推荐相结合的方式，由派出单位提出人选，县委组织部会同县纪委监委、人社等部门进行备案审查，确保选优派强。结合乡村振兴重点村短板弱项和发展需求，及时进行队内职务优化，做到人岗相适、人尽其才。全县114个县直机关企事业单位、23个市派单位和7个省派单位共派出563名工作队员组成187支工作队，对188个行政村进行帮扶。
常字为要“育”，更新强村富民“智慧库”。聚焦驻村帮扶重点任务，按“缺什么、补什么”的要求，采取集中轮训、赴外培训、专题辅导、网络培训等方式，优化培训内容，切实提高驻村干部实战能力。2023年以来，举办驻村工作队能力提升培训班4期，培训驻村干部1700多人次。组织开展观摩学习2次，专题研讨72次，努力营造学习先进、见贤思齐的浓厚氛围。
严字贯穿“管”，激活驻村帮扶“源动力”。建立健全打卡考勤、考核评价、调度推进、督查问效、激励关怀、安全管理六项机制，进一步细化明确各方职责任务。对考勤打卡实行县级月通报、乡镇周通报。将生活补助纳入财政预算，按标准落实驻村干部生活补助补贴和工作经费，为驻村干部全员办理人身意外伤害保险，每年安排1次健康体检。对乡村振兴一线工作实绩突出、群众满意的干部，予以重点培养、提拔使用，进一步调动了驻村帮扶干部干事创业的积极性和主动性。
实字托底“用”，加速追赶发展“进度条”。推进基层党组织基础建设攻坚行动，对接开展支部共建活动216场次，为农村党员讲授党课187场次，帮助整顿软弱涣散村党组织17个，培养村级后备干部232人，着力打造一支“不走的工作队”。将带动发展村级集体经济情况作为帮扶单位和驻村工作队年度考核的重要内容，推动144个帮扶单位向帮扶村引进项目资金195万元。开展爱老敬老活动300多场次，高价彩礼、厚葬薄养等问题治理宣传活动1600多场次，发放宣传册5.8万册，化解矛盾纠纷900多件。结合“我为群众办实事”活动，开展技能培训97人次、帮助就业13人，解决群众就医、上学、产业、就业等方面急事难事1500多件。（新定西·定西日报通讯员郎佐民 张新良）
