2023年，永昌县树牢“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念，把人才建设摆在突出位置，多举措凝聚人才向心力，激活高质量发展“一池春水”。
永昌县牢固树立“人才是第一资源”理念，加强党对人才工作的全面领导，研究制定《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《2023-2025年人才发展规划》等制度文件。深化人才发展体制机制改革，申请使用“周转池”编制63个，有效破解了教育、卫健领域引才瓶颈，县财政每年配套人才工作经费60万元，有效保障了全县人才工作正常开展。
永昌县委县政府紧紧围绕打造“2+4”现代化产业集群、城乡融合发展、乡村振兴等中心工作，多措并举引进各类人才，为全县全面转型高质量发展提供“源头活水”。聚焦高品质菜草畜、精细化大化工等主导产业，组建引才小分队到省内外多所高校开展引才招聘活动。深入开展院企合作引才行动，引导县域企业柔性引进西北农林、兰大等高校院所30余名专家担任技术顾问，全面摸排建立永昌籍在外优秀人才信息库，为全县产业发展提供智力支持。
坚持产才融合，全链条优化人才“引育管用”机制，推行“人才+平台+产业”模式，实施“揭榜挂帅”项目2项，组建创新团队3个，打造多个国家及省级创新平台，促进科技成果转化，带动产业转型升级。举办年轻干部能力素质提升培训班1期，选派35名优秀年轻干部双向挂职锻炼，有效提升了青年人才综合素质。加强乡村振兴“五支重点人才队伍”建设，培训高素质农民和家庭农场、农民合作社带头人50名，在乡村振兴主战场大显身手、引领发展。
为进一步关心关爱干部，营造干事创业良好环境，永昌县多措并举为基层干部协调解决两地分居、赡养老人、照顾子女等实际困难，千方百计为干部提高待遇保障、解决后顾之忧。积极落实人才各项优惠政策，投资460万元建成“拎包入住”人才公寓48套，并积极申报“陇原之光”培训项目、市级重点人才项目，为人才申请“陇原人才服务卡”“镍都人才服务卡”。全面落实“两单列”“一特设”政策，认真落实“地方粮票”政策，有效解决了中小学教师职称聘任难的问题。（记者常建哲）
