高台县注重发挥离退休干部的独特优势，通过夯实队伍建设、构建多元平台等举措，持续擦亮“红色高台·银龄添彩”品牌，让银发力量在更多领域发光发热，赋能高质量发展。
加强队伍建设，凝聚银发合力。根据离退休干部专业特长，精细化建立档案，分类组建科技、教育、文化、医疗卫生、农林业等领域“银发专业人才小分队”5支，鼓励支持12名老专家、老科技工作者与19名青年致富带头人建立常态化联系帮带机制，实现知识的传授和经验的分享。以1位骨干带1支队伍服务N个特色项目的“1+1+N”老干部工作室品牌模式，指导建成“陈合珍矛盾纠纷调解工作室”“蒋生勤书画工作室”“田占定骥千里工作室”等9个特色工作室，吸引282名离退休干部党员加入，在矛盾纠纷调解、红色家风传承、文明风尚引领、小区楼院管理等方面发挥积极作用，协调解决居民群众关心关注的各类“小事”100余件。
构建多元平台，发挥银发余热。积极搭建平台，让离退休干部的专业知识和经验优势得以充分发挥。在推动产业发展上，组织“老专家、老科技工作者+乡村振兴专家服务团+乡村人才超市”服务团队，重点围绕蔬菜、制种、草畜、林果等特色产业，深入田间地头、大棚圈舍等开展技术指导、技能培训30余场次，转化科技成果9个，破解技术难题33个。在助力基层治理上，组建“银发志愿服务队”11支，积极开展以红色引领、橙色守护、黄色关爱、绿色护行、蓝色讲解为主的“五彩”志愿服务活动56场次。在加强关爱帮教上，依托“银发宣教站”，组织“五老”宣讲团、报告团和关爱团开展“传承红色基因、赓续红色血脉”等主题宣讲20余场次、关爱助学18场次，受助困难青少年586人次。
重视激励关怀，激发银发动力。深入开展“五联五送五必访”关爱行动和“每周一次电话健康询问、每月一次上门看望、每季度一次帮扶行动、每年过好一个生日”为主要内容的“四个一”暖心活动，走访慰问离退休干部445名，表彰优秀离退休干部党员6名，为23名党员发放“光荣在党50年”纪念章，协调解决急难愁盼问题22件。坚持以先进事迹教育影响离退休干部，广泛宣传李义新、田占定等一批先进典型事迹，对作用发挥好的高台县水务局退休党支部、“李耀君说事拉理工作室”进行表彰奖励，激励广大离退休干部党员在服务岗位当先锋、作表率，努力营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。（武 翠）
