民乐县新天镇通过建立运行村“两委”班子运行分析研判、动态调整机制，实施“一村一名大学生”计划、“轮训统考”提能计划，选树一批担当作为好支书和乡村振兴带头人充实到基层干部队伍，以党建引领推动和美乡村建设。
强组织建机制，激活贯通联动“红色引擎”。深化“基层党建质量提升年”活动，制定完善抓基层党建工作述职评议实地考核指标，出台落实《关于加强村“两委”任期目标管理考核的实施意见》《关于对农村干部任期目标的意见》，为农村基层党组织注入必要的人力、物力、智力等资源，从定目标、抓监管、严奖惩三个环节入手，全面实行村干部任期目标管理考核机制，充分调动村干部干事创业、服务村民、富民强村的积极性。细化目标任务清单，坚持“建、管、用”相结合，建立管根本、利长远、重实效的规章制度，划片区、画网格、定岗位、盯责任，加强分片分段包干责任制管理，形成了上下联动、高位推动的工作格局。
凝共识强队伍，打造攻坚克难“担当力量”。深化人才产业联盟建设，深入实施重点产业“一产业一人才支持计划”，围绕现代产业培育“六大行动”对人才的需求，新建农产品加工等现代农业领域产业人才联盟，吸引更多创新要素和人才资源向重点产业项目聚集。探索推进“乡村人才小院”建设，集聚农技人才、“土专家”“田秀才”、返乡大学生等建设“乡村人才小院”，建立以“乡村人才小院”负责村民及产业实际需求“点单”、镇党委统筹“派单”、职能部门服务“买单”的订单式人才服务机制，培育一批农技协会、专业合作社，通过乡村人才振兴实现乡村的全面振兴。
聚优势赋动能，绘就融合发力“振兴画卷”。坚持“塑型”与“铸魂”并举，“颜值”与“气质”齐飞，推进党组织领导下的村民自治、德治、法治有机结合，全面激活党员群众参与和美乡村建设的内生动力。实行“1＋N”党员干部联户机制，充分打通服务群众的“末梢神经”。健全村民自治机制，修订完善村规民约，深入践行民事“七步接办”工作流程，定期开展议事活动，设立富有新天特色的百姓“议事亭”“邻里议事小院”，“面对面”解决群众急难愁盼问题23个，着力构建乡村善治工作新格局。（王鹏 尚明）
