靖远县深入实施“人才强县”战略，开辟渠道引才、搭建平台育才、优化环境留才，为全县经济社会高质量发展蓄势赋能。
坚持党管人才，以贴心服务激发人才活力。科学规划人才发展蓝图，优化编制资源，打造作用发挥平台，为县域经济发展提供人才储备和智力支撑，不断提升人才服务效能。
坚持广聚贤才，以务实举措建强人才队伍。围绕重点行业领域和社会事业发展需求，通过“考、招、引”等形式，引进急需紧缺人才。围绕全县脱贫村产业需求，选派39名“三区”人才结对服务39个村，开展新技术、新品种引进推广和帮扶活动，实现科技特派员与“三区”人才联动，全面服务乡村振兴。
坚持人尽其才，以广阔平台发挥人才作用。持续加强协同创新基地建设，与院士团队成员合作开展国家重点研发项目1个，培训本土农技人员120人。发挥人才“组团式”帮扶作用，组织实施人才培养“续航”工程，建立“1+3+6”塔式人才培养模式，开展讲座、教研展示、汇报课78场次，研发校本特色教材23门。 (王云龙)
