盛夏的山丹，沿着“焉支花谷”蜿蜒的乡间小道一路而上，绿草茵茵、溪水潺潺，一座座美丽的村庄映入眼帘，道路干净整洁，产业基础扎实，乡风文明淳朴，呈现出“乡村美、产业旺、治理好”的和谐画面……
今年以来，山丹县聚焦凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，精心谋划部署，高标准组织实施推进，努力把党的政治优势、组织优势和人才优势，转化为县域经济社会发展的强大合力。
凝心铸魂，锚定发展“主方向”
7月1日，走进大马营镇花寨村党群服务中心，党支部正在开展主题党日，组织党员重温入党誓词，党员们庄严肃立、高举右手、紧握拳头，在党支部书记的带领下宣读入党誓词……
山丹县坚持把“学思想”作为首要任务，抓实“第一议题”制度，县委开展各类集中宣讲20场次，参学1.3万人次。实施党的创新理论学习教育计划，举办党政领导干部生态文明建设等培训班18期、培训2100多人次。扎实开展党纪学习教育，组织集中学习2300余场次，开展党纪解读62场次，警示教育461场次，全县党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉更加坚定，适应新时代发展要求的综合素养更加全面，狠抓工作落实的能力本领更加过硬。
选贤任能，锻造发展“生力军”
2024年以来调整交流干部256名、晋升职级公务员77名、晋升事业单位管理岗位职员等级53名……
山丹县树牢重担当重实干重实绩的用人导向，严把政治“首关”，提拔项目建设、招商引资等攻坚一线的干部占比达82%。坚持宽视野比选择优，分领域开展专项调研，储备优秀年轻干部120名。建立“一把手信封”制度，引导用人主体常态化推荐优秀年轻干部。严格按照程序要求稳妥推进机构改革，落实落细健康体检、带薪年休假等关心关爱干部政策措施，评选“担当作为好干部”50名，将18名生活困难的乡镇干部调入城区工作，干部干事创业精气神持续提振。
人才赋能，激活发展“动力源”
山丹县始终坚持党管人才原则，坚持不懈出政策、聚人才、促发展，紧盯教育、医疗、农业农村等民生领域人才需求，深化“毕业生留张来张”专项行动，刚柔并济招引人才162名。实施“一产业一人才支持计划”，紧扣农畜产品精深加工等产业链，建强产业专家服务团，选派科技特派员深入一线开展技术指导，帮带培养各类本土实用人才。通过“双招双引”大使推介优质入库项目11项，带项目引进高层次人才18名。评选首届“古韵山丹·焉支英才”71名，营造了尊才爱才的良好氛围。
强基固本，打造发展“稳定器”
走进山丹县陈户镇芦笋产业园的种植大棚，棚内一片绿意盎然，一排排芦笋整齐列队在田垄上，根根挺拔，青翠葱郁，工人们正在熟练地进行采摘、装车，随后被送至分拣车间，经过分拣、捆扎、切割、装箱、冷藏等流程后，鲜嫩的芦笋将销往外地。这是全县引导各村以联村抱团发展壮大村集体经济的一个缩影……
山丹县始终坚持以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，抓基层、强基础、固基本，一体推进党支部星级争创和软弱涣散整顿，评定四星级以上党支部364个，整顿软弱涣散党组织7个，落实加强和稳定村干部队伍“22条措施”，推行县直部门党组（党委）常态化述职机制，统筹抓好“两企三新”等各领域党建工作，基层党建质量全域提升。用好党建引领基层治理“24字工作法”和“20字机制”，组建社区治理共同体，创新打造北街、县府街2个示范社区，选派共驻共建单位干部担任社区副书记，充分发挥邻里小院和小区睦邻中心作用，基层治理合力全面提升。推行“党建+产业”组织振兴模式，组建高原夏菜等功能型产业链党委5个，带动部门单位、经营主体、乡镇村社抱团发展，推动党建链联合、产业链贯通、服务链拓展、治理链变革。
先锋引领，树立发展“风向标”
走进东乐镇大寨村党群服务中心，党员先锋岗映入眼帘，全村45名党员全部定责“上岗”，开展争当“焉支先锋”活动，5名“致富先锋”示范带动全村党员在乡村振兴、产业发展等重点工作中争先进、当先锋。大寨村党支部也被评为五星级标准化党支部。
山丹县坚持把先锋引领贯穿乡村振兴、基层治理等中心工作全过程各方面。坚持发展党员政治标准，严把党员“入口关”，落实县级联审和提级抽查复核机制，不断提升发展党员质量。健全组织生活全程纪实备案管理和月督查机制，结合“三抓三促”和“四下基层”行动，集中办理群众急难愁盼问题680条，推动组织生活和干部作风形象“双提升”。创新农村流入城区党员流出地、流入地“双向共管”模式，扎实推进陇原“群英谱”培育打造行动，在6个领域评选“焉支先锋”729名，示范引领全县广大党员在服务高质量发展中发挥模范作用、彰显使命担当。
一组组鲜活的数字、一串串坚实的脚印，展现着组织工作“五大工程”的累累硕果，以凝心铸魂汇聚强大力量，以选贤任能激励干部担当，以人才赋能强化发展支撑，以强基固本打造坚强堡垒，以先锋引领推动党员示范，如今，山丹县正在“抓党建、强引领、促振兴”的道路上阔步前行……
