高台县创新实施党建引领城市基层治理质量提升行动，从6个方面细化明确23项具体任务，健全体制机制、创新治理模式、整合资源力量，努力把城市建成生活环境的先行区、社会环境的样板区、生态环境的示范区、人文环境的引领区。
组织赋能、多元联动，凝聚治理工作合力
全面落实党建引领基层治理领导协调机制，定期通过召开会议或现场办公等方式部署重点任务、解决治理难题。深化“党建联建、服务连心”行动，完善社区“大党委”运行机制，每年选派3名共驻共建单位干部到社区任职服务，每季度至少召开1次党建联席会议，每次联席会议至少协调解决1-2件实事。完善社区事务准入制度，每年对社区承担的事项和加挂的牌子、出具的证明等进行1次清理规范。持续加强“两企三新”党建工作，深入开展找企业、找组织、找党员“三找行动”，每年至少培养发展2名新就业群体党员，每两年孵化组建1个党组织。
建强堡垒、培优队伍，夯实基层治理基础
加强社区组织体系建设，深入开展党员承诺践诺活动，创新搭建平台载体，合理布局建设流动党员服务驿站，引导社区党员更好发挥作用。加强社区工作者培养锻炼，每季度开展1次“书记讲坛”活动，每名镇领导班子成员联系帮带1名新任社区工作者。制定社区工作者考核评价指导方案，细化明确考评对象、标准、程序和结果运用等具体内容，完善考评激励机制，引导社区工作者担当作为。广泛吸纳离退休干部、退役军人、热心居民等各类力量组建志愿服务队，建立“志愿反哺”激励机制，推动形成“人人都是志愿者，志愿服务为人人”的文明新风尚。
创新平台、健全机制，筑牢民生保障网络
加强网格规范化建设，定期优化调整网格规模，选优配强网格力量，每季度开展1次网格员业务培训，每年开展1次“最美网格员”评选活动，不断激发网格员工作的积极性。全面落实网格运行机制，县级领导带头、示范带动镇领导班子成员每人包抓1个社区网格，专职网格员每半年至少对网格内住户走访1遍，推动民生诉求高效处置。推行“时间银行”“积分存折”等服务模式，建立志愿服务积分奖励机制，每季度开展1次积分兑换活动，引导群众积极参与城市基层治理。
紧扣需求、纾解民困，提升便民服务水平
实施“红色物业”培育计划，建立社区党组织、居委会、业主委员会和物业企业四方协调议事机制，推进小区物业服务星级争创和信用等级评定，每年培育3个左右引领力强、行业带动力强、社会影响力强、居民满意度高的示范典型。聚焦居民养老、托幼、学习、就业等需求，依托党群睦邻中心、睦邻微家，打造课外托管班、老年文娱厅、手工匠心坊等活动平台，推动各类活动常态化、长效化。探索社区养老助餐服务模式，建立“个人购买、企业优惠、政府补贴、社会捐赠”多元筹资机制，推动老年助餐服务稳定可持续发展。
完善设施、优化功能，提高综合承载能力
把社区党群服务中心建设纳入城市公益性服务设施建设规划，优化党群服务阵地功能布局，将更多办公区域改造为党群活动、政务服务、协商议事等为民服务功能区，推动资源、服务、平台向小区楼院下沉。探索“社区+企业”发展新路径，盘活社区资源、发展集体经济，激发社区自身“造血功能”。聚焦棚户区改造、城市更新建设等重点任务组建党员突击队，推行共建单位包片定段、党员干部认领绿植等做法，集中力量攻坚一批城市基层治理“老大难”问题。
丰富载体、拓宽形式，提升居民文明素养
持续开展文明礼仪、文明旅游、文明餐桌、文明交通等“做文明有礼高台人”主题活动，引导群众将文明理念深入人心。围绕春节、端午、中秋、重阳等传统节日，组织策划非遗展演、文化集市、音乐会、龙舟赛、广场舞、书法美术创作等文化活动，不断丰富群众精神文化生活。
