今年，广河县从精准赋能、实战比武、严管厚爱“三点发力”，为新任村干部蓄能充电，让新任村干部扎根一线，提升履职能力。
精准赋能弥补能力欠缺“弱点”。精选政治素质过硬、工作经验丰富的包村领导、驻村第一书记、村党支部书记担任帮带导师，推动新任村干部履职尽责。结合村党组织书记后备力量培育储备等工作，开展任前培训、集中轮训、业务指导等，提升新任村干部服务群众、攻坚克难的履职能力。
实战比武破解经验不足“难点”。鼓励新任村干部参加“数家珍、说变化、话未来”和“岗位大练兵、业务大比拼”活动，从破解群众关心的发展壮大村集体经济、惠民政策落实等问题入手，通过亮单晒绩、知识测评，倒逼新任村干部吃透政策、熟悉村情、服务群众，帮助掌握化解矛盾纠纷的方式方法，提高新任村干部工作实践能力。
严管厚爱疏通内驱不足“堵点”。树立凭实绩论英雄、以实干促振兴的鲜明导向，营造“干好干坏不一样，干和不干不一样”的工作氛围，激发新任村干部队伍内驱力。评选明星村党组织书记，问责考核成绩靠后村干部，激励村干部履职尽责，激发干事创业活力。（记者 马茹萍）
