民乐县将搭建企业用工平台、破解企业用工难问题作为优化营商环境的重要抓手，持续强化工作举措，积极为企业用工排忧解难，助力县域企业健康发展。
注重组织推动，全力服务企业。成立企业用工保障工作专班，切实加强企业用工保障工作的统筹协调，定期分析研判企业用工形势，全面推进全县企业用工保障工作。结合“援企稳岗 服务千企”活动，健全“人社部门+责任股室+公共人力资源服务机构”三级联动负责、层层推动落实的工作机制，实行企业用工调度周报告、月汇总发布制度，走访企业75家，通过张掖创业网、民乐县人力资源服务中心等微信号推介企业用工信息342条，提供用工岗位1.2万个。
突出需求导向，主动化解问题。围绕企业用工需求，依托已建成的人力资源市场、零工市场（驿站）、创业孵化基地，全力打造“一点多元”的公共就业服务体系，全力搭建人岗精准对接平台，为劳动者求职就业和企业招聘用工提供针对性服务，实现更加充分稳定就业。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动开展，主动深入走访企业，全面掌握企业用工需求、岗位设置、工伤保险参保等情况，听取企业诉求和建议，协助化解矛盾纠纷，落实助企纾困措施，局党组成员带头到乡镇、企业一线调研并发现群众急难愁盼问题15个，目前已全部解决。
强化用工保障，提升服务质效。建立重点企业用工调度保障机制，为每家重点企业落实固定用工保障员，建立企业用工动态管理台账，做好企业用工需求数据信息收集，点对点做好精准帮扶工作。优化务工环境，依托人社政策宣讲“六进”活动，大力宣传就业、社会保障、劳动维权等政策，引导企业及时参加养老、工伤等保险，协调企业改善就业务工环境，协助企业开展新入职员工岗前技能培训，全力提升新员工技术技能和个人素质。指导企业提升依法用工意识，引导企业与员工正确签订劳动合同，规范企业用工行为，助力企业高质量发展。积极帮助企业引智引才，组织重点用工企业到兰州大学、西北师大、河西学院等省内高校开展引才活动2次，组织未就业高校毕业生到用工企业开展“访企探岗”活动，达成就业意向73人，开展企业职工培训720人次，针对企业用工组织用工招聘会47场次，为中小微企业和个体工商户发放创业担保贷款5180万元。（王鹏 王馨 胡月英）
