原标题：王立奇在市委人才工作领导小组2024年第二次会议上强调
坚定不移推进人才体制机制改革 为高质量发展奠定扎实人才基础
9月12日，市委人才工作领导小组2024年第二次会议召开。会议学习贯彻党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革的总体部署，听取相关部门工作汇报，研究审议有关文件，安排部署下一阶段人才工作重点任务。
市委书记、市委人才工作领导小组组长王立奇主持会议并讲话。
市委常委、常务副市长何正军，副市长郑湘晖出席会议。
王立奇肯定了今年以来全市人才工作取得的阶段性成效。他指出，深化人才体制机制改革是推进中国式现代化的迫切需要，是提升区域核心竞争力的必然选择，是推进酒泉高质量发展的现实需求。全市各级要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚定不移推进人才体制机制改革，千方百计抢占人才开发制高点、创造人才集聚新优势，更加主动、更有成效地抓好人才各项工作落实，为酒泉高质量发展奠定扎实的人才基础。
王立奇强调，要着眼中心大局，提升人才工作整体水平。要进一步在顶层设计上下功夫，坚持目标导向、问题导向，结合发展实际，清单化推动人才引育工作，深化人才需求调研，研究制定针对性更强、操作性更优、覆盖面更广的人才制度体系；要进一步在狠抓落实上下功夫，深入实施人才赋能工程，靶向引进高层次和急需紧缺人才，统筹推进各类人才队伍建设；要进一步在改革创新上下功夫，加大人才体制机制改革创新力度，放宽用人单位的自主权，积极探索建立本土人才发现和自主培养机制，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，完善产学研用协同育才模式；要进一步在服务保障上下功夫，落实落细领导干部联系专家、企业家、高技能人才的办法措施和企业人才奖励奖补等制度，全面保障政策落实，解决后顾之忧。要强化部门协同，凝聚人才工作强大合力。各级各部门要提高政治站位、强化责任担当，坚持党管人才，打造权责明晰、多级联动、横纵打通的人才全协同推进机制，健全人才工作定期评估督导机制和责任追究制度，强化跟踪问效，推动人才工作各项措施真正落到实处。
王立奇强调，要大胆解放思想，不拘一格引用人才，深入分析研究，精准定位人才需求，实现部门企业用才“出题”，人才工作部门引才“答题”；要建立高端人才引进平台，完善政策保障体系，瞄准产业发展前沿，借助“外脑”创新人才引用模式；要建立人才引进快速反应机制，因需而变，灵活施策，延揽各方急需特殊优秀人才奉献酒泉。（酒泉融媒记者王国全 石有斌）
