近年来，靖远县高度重视年轻干部队伍建设，加大优秀年轻干部培养力度，努力培养选拔可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。
紧扣需求“选”，以人岗相适、人事相宜为目标，立足事业发展，放宽选人视野，精准科学设置专业岗位，补齐空缺编制。紧扣德才兼备、以德为先用人标准，对新录用人员进行全面考察，聚焦理想信念、政治倾向和政治纪律等方面，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+征求意见”的方式，全面了解考察人选德能勤绩廉情况，严把“入口关”，确保新录用人员具有良好素质和履职能力。
抓住选好年轻干部配强班子这一关键，拓宽选人用人视野，放眼各战线、各领域、各行业发现识别优秀年轻干部，注重从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，大力选拔在乡村振兴一线和高质量发展主战场经受扎实历练、表现突出、群众公认的年轻干部，让他们有机会、有舞台。着力健全能上能下的用人机制，从年龄特征、学历经验、履职经历、日常表现、党风廉政等方面综合考量，努力把合适的干部放到合适的岗位，营造人人皆可成才的环境。 （王文英）
