今年以来，瓜州县始终坚持把乡村公益岗位作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，持续发挥乡村公益岗“救急难、托底线、保民生、助增收”积极作用，托底安置脱贫劳动力在“家门口”实现就近就地就业，有效激发内生动力，切实拓宽增收渠道，全力助推乡村振兴。
科学合理设置岗位。乡村公岗开发坚持“按需设岗、以岗定人、人岗相适”的原则，紧扣结合各村实际所需和脱贫劳动力就业需求、自身素质，精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，根据实际情况科学合理设置岗位，按照“县定、乡聘、村管村用”原则，严格规范完善选聘条件和程序，确保乡村公益性岗位人员的选聘流程规范，从源头杜绝出现不符合条件的人员从事公益性岗位。至目前，全县先后在13个农村乡镇开发乡村公益性岗位268个，涉及爱心理发员、乡村道路维修员、乡村保洁员、乡村绿化员等多个岗位，切实帮助脱贫劳动力实现兜底就业。
强化岗位监管职责。严格按照省市县关于乡村公益性岗位管理办法规定，修订完善《瓜州县乡村公益性岗位管理办法》，明确公益性岗位人员的工作任务与职能范围，从岗位工作量、工作实绩、履职情况等方面对公益性岗位人员进行全面考核。同时，加强日常监管，定期不定期开展公益性岗位摸排、清理、整顿工作，通过现场核查、电话抽查、大数据比对等方式，杜绝顶岗替岗、吃空饷等违规现象发生，确保公益性岗位真正实现公益为民。
保障待遇促进增收。将乡村公益性岗位资金列入年度预算，统筹就业补助、乡村振兴等专项资金，确保公益性岗位补贴政策落实到位。规范补贴申报流程，及时做好每月岗位补贴审核发放工作，合理制定乡村公益岗位补贴标准，积极筹措专项资金，提高岗位人员待遇，在岗位原有500元/月的基础上，将爱心理发员岗位补贴调整为600元/月，一般公益性岗位补贴调整为1000元/月，并按年度为在岗人员购买人身意外伤害险，进一步激发公益性岗位人员工作积极性，夯实就业增收基础。今年以来，累计为在岗人员发放岗位补贴190.07万元。同时，严格按照衔接资金和就业补助资金管理办法，补贴资金发放前及时在各村进行公示，全方位接受社会监督，确保惠农政策落实到位，资金安全透明运行。(姜海波 葛思远)
