今年以来，临夏市紧抓“人才引擎”，吸引人才投身乡村，悉心培育本土人才，打造产才融合平台，强化服务保障激励，为乡村发展注入源源不断的活力。
该市壮大乡村人才队伍，招录乡镇公务员6名、特岗教师119名，小学全科教师10名、“三支一扶”项目人员39名、本科农村订单定向医学生3名，引进在市属重点畜牧企业服务两年的高层次人才2名，先后分7批调整轮换驻村干部28人，考察提拔使用乡村干部10人、晋升23人。组织农村实用人才参加职业技能鉴定、职业技能等级认定及职业技能竞赛等多种技能竞赛，选拔了一批爱农业、懂技术、善经营及示范性强的优秀农村实用人才；聚焦人才培养使用，分领域举办各类培训7期，参训人员达5640人次。51名副高级职称以上专业技术人才、36名引进人才组建的4个乡村振兴专家人才联合服务团，提供“组团式服务”“蹲点式指导”87次。围绕动物疫病防控、农林牧实用技术和打造工匠品牌等工作，聘任23名村级防疫员，培养科技明白人132名，认定“河州名匠”6名；加强产业创新培育，与兰州理工大学等高校合作新成立4座产学研实践基地、产教融合协同育人基地，新培育省级科技创新型企业3家。不断推动鲜花港二三期、花卉艺术中心和永生花精深加工等项目建设及“花卉+电商”融合发展，牛羊肉产品线上直播销售量不断攀升，牛羊繁育推广一体化项目建成运营，产值过亿元养殖加工企业5家，全产业链产值近12亿元。全市43家乡村就业工厂，吸纳劳动力就业1521人。全市乡土人才带头发展产业235人，成立农业合作社197个，吸纳脱贫劳动力1300余人；强化服务保障激励，严格执行乡镇编制专编专用，进一步充实基层一线人才和医疗、卫生、农技等重点行业领域的工作力量。加大对农村“双创”人才和项目的金融扶持力度，灵活运用新媒体平台做好青年人才就业宣传工作，深入挖掘机关、企事业单位实践岗位，依托平台吸引140余名大学生返乡实践，参与全市重大节会及志愿服务活动。 （记者 郭慧霞）
