今年以来，瓜州县通过劳务输转、县乡村三级培训体系、乡村公益性岗位开发以及就业帮扶车间建设等多措并举，有效促进了就业与产业升级，激发了内生动力，拓宽了增收渠道，为乡村振兴注入了新的活力。
精准对接劳务需求，助力农民稳定增收。加强与省内外劳务输入地的对接协作，广泛收集企业用工需求，通过县乡村三级联动，全面摸清摸准劳动力务工意愿、劳动技能和技能需求，精准掌握劳动力务工基础信息，通过“点对点”宣传、送工、推荐等援企稳岗方式，实现了务工人员的无缝对接，有力促进了农民稳定增收。至目前，累计输转城乡富余劳动力2.62万人，其中脱贫劳动力10215人，实现劳务收入8.1亿元，为全县经济发展注入了强劲动力。
瞄准需求精准培训，着力提升就业能力。精准对接企业需求与个人规划，通过“线上+线下”融合教学，开展定制化培训课程，涉及养殖技术、农产品加工与营销、电工、焊工、机械操作、餐饮、家政、电子商务等多个领域。至目前，已组织开展技能培训2665人，有效提高了劳动力的就业竞争力和收入水平。同时，针对高校毕业生，建立详细的就业帮扶台账，积极推行以校企及院校合作为桥梁的“3+2”产教融合新型培训模式，致力于全面解决企业面临的技术人才匮乏问题。
科学开发公益性岗位，强化就业兜底保障。坚持“按需设岗、以岗定人、人岗相适”的原则，紧扣各村实际所需和脱贫劳动力就业需求、自身素质，精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件。至目前，由人社部门开发乡村公益性岗位268个，涉及乡村道路维护员、爱心理发员、乡村保洁员、乡村绿化员等11个公益性岗位，并积极筹措资金，切实提高公益性岗位补贴待遇，在原有每月岗位补贴500元的基础上，将爱心理发员岗位补贴调整为每月600元，乡村道路维护员、乡村绿化员等其他公岗人员岗位补贴调整为每月1000元，并按年度为在岗人员购买人身意外伤害险，累计发放乡村公益性岗位补贴261.35万元。
大力推进就业帮扶车间建设，助推群众就近就地就业。建立各乡镇和相关部门多点联动、合力推进的工作模式，通过多种途径和方法宣传各项优惠政策，积极支持多类型、多模式创办乡村就业工厂（乡村就业帮扶车间）。至目前，全县已认定就业帮扶车间（工厂）6家，有效带动159名脱贫劳动力稳定就业，年人均工资性收入达到1.2万元以上。（魏鸿娇 张晓玉）
