民乐县将始终坚持以职工群众需求为导向，持续深化职工关爱工程、深入实施阵地建设工程、创新实施职工健康促进工程，积极履职尽责，做实做优“工”字品牌，树立工会形象、彰显工会作为，唱响工会声音，让职工群众切身感受到工会是最可信赖的“娘家人”。
完善联动体系，把健康服务送到家门口，提升服务职工民生的温度和厚度。民乐县总工会以职工的健康需求为导向，通过整合工会资源、社会资源，把一系列丰富多彩的健康活动送到了职工身边。将满载着健康与关爱的职工流动体检车缓缓驶入新就业形态劳动者身边，为新就业形态劳动者提供“家门口”的体检服务。在工会驿站配置“健康管理一体机”，提供身高、血压、血糖、心电、视力、体温等身体指标的一站式自助监测，在健康保健和疾病预防方面提供帮助，提供全方位的健康服务与关怀。
搭建联动平台，塑造心理健康加油站,积极探索职工心理健康服务新模式。建成民乐县职工心理健康服务中心，充分发挥“心灵驿站”阵地优势，联合搭建专业服务平台，邀请专家开展心理减压、情绪调整等专业项目训练，对职工群体中可能出现的心理危机事件及时进行干预。开设职工心理健康大讲堂，通过案例分析、互动游戏等方式为职工讲解心理健康知识和心理疏导方法，并将举办沙龙讲座、健康养生理疗、兴趣技能培训等作为有益补充，不断提升服务职工的品质与覆盖范围，目前大讲堂受益职工达5000人次。
丰富联动载体，唱响健康服务好口碑，打造职工精神文化特色品牌。高度重视职工文化建设工作，深入探索职工深层次的精神文化需求，增强职工文化发展活力。注重宣传导向，倾力打造了“2公园2展厅4长廊”的劳模劳动工匠精神宣教基地；提供“菜单式”“订单式”文化服务，开展书画摄影比赛、读书诵读征文等文化活动，推动精神文明建设，增强文化软实力，赋能职工素质提升；倡导健康文明的生活方式，通过举办体育活动激发职工拼搏精神、培养阳光心态，缔造职工群众积极向上的精神风貌和美好健康生活。(王晓泾 周雪)
