每天早晨，在临夏县的村落里，都能看到这样一群“红马甲”，她们活跃在乡村社区的各个角落，从事城乡环境整治、民生服务及网格管理等工作。
“保洁这份工作对学历要求不高，工作时间比较固定，工作地点离家也不远，让我不仅能够照顾家庭，还能有工资贴补家用。感谢政府的好政策，让我找到合适的工作。”48岁的保洁员马小丽一边打扫卫生一边笑着说。
像马小丽一样的“红马甲”在临夏县还有很多，在他们的定时清扫下，乡村环境和面貌明显改善。他们不仅是生活环境的清洁员，也是和美乡村建设的参与者。
走在新集镇苗家村的主干道，水泥路干净平坦、文化墙绘制精美、小院卫生整洁、绿树鲜花随处可见，一派农村新气象。
“每天，公益性岗位人员自发集中到一起，清理垃圾杂物、收拾枯枝败叶、消除卫生死角和盲点，做到垃圾无积存、环境整洁优美。”新集镇苗家村党支部副书记袁国顺说。
近年来，为帮助农村家庭困难人员实现就地就近就业、稳定增加收入、改善农村人居环境等，临夏县将乡村公益性岗位作为一项重要的民生工作来抓，按照“谁开发、谁管理、谁负责”原则，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制。通过微信、抖音等平台推送本地就业信息，宣传相关创业补贴政策，畅通就地就近就业渠道，鼓励有就业意愿的大龄劳动者、困难家庭人员及残疾人等参加工作。
“截至目前，全县开发设置12种公益性岗位，解决困难人员就业4232人。下一步，我们将持续开发城乡公益性岗位，进一步提升服务效能，实现公益性岗位来源于群众、服务于群众，不断提升群众的幸福感和满意度，让公益‘小岗位’激发‘大能量’，为乡村振兴注入新活力。”临夏县就业服务中心就业股股长白巧燕说。（记者 乔栋明 通讯员 崔皎）
