今年以来，瓜州县积极探索“公益性岗位+就业帮扶”新模式，扎实推进城乡公益性岗位扩容提质，切实发挥城乡公益性岗位兜底保障作用，注重对城镇零就业家庭、残疾人、低保家庭成员等就业困难群体的就业帮扶，更好地发挥公益性岗位就业托底作用，让就业困难群众实现“家门口”就业，用“小岗位”解决民生大实事。
“公益性岗位政策真正好，让我找到了一份好工作，不但离家近而且收入稳定，也让我在快退休的年纪还能实现自己的人生价值。”瓜州县市政园林和环卫中心公益性岗位人员李志福一边干活，一边忍不住感叹自己实现了就业梦。
李志福是瓜州县今年认定的大龄就业困难人员，因文化水平偏低，长期以来一直难以找到合适的工作，家庭经济收入单一且不稳定。面对生活的重压他没有放弃，主动来到瓜州县人力资源和社会保障局，反映了自己的就业困境和个人意愿。
“我们根据城镇公益性岗位托底安置有关政策规定，经过综合考虑推荐他到市政园林和环卫中心从事公益性岗位渊泉湖水系巡查工作。这份工作不仅符合他的自身状况和能力水平，还能为他提供稳定的收入来源和社会保障。”瓜州县人社局就业服务中心干部赵小珍说。
今年，县人社局结合人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，以城镇公益性岗位为抓手，紧盯就业困难人员就业现状，科学设岗、因需设岗、精准安置，有效解决就业困难人员因“文化程度低、技能水平单一、年龄偏大”等因素造成就业难的问题，充分发挥了公益性岗位“救急难、托底线、保民生、助增收”的社会效益。
“通过打破条块分割，探索‘一岗多责’，让每一颗公益岗‘螺丝钉’化身民生服务‘多面手’，使李志福这样的就业困难人员得到了有效的帮助和扶持，不仅缓解了他的家庭经济收入和生活困境，还提升了他的自信心和幸福感。”瓜州县人社局就业服务股股长杨磊说。
至目前，瓜州县城镇公益性岗位累计新安置122人（其中：大龄就业困难人员100人、零就业家庭成员5人、残疾就业困难人员4人、连续失业六个月以上9人、高校毕业生4人），现有在岗人员300人落实岗位补贴690万元、社会保险补贴332.7万元，城镇公益性岗位的政策红利，有效促进了就业困难人员再就业，为社会的和谐稳定作出了积极贡献。（吴敏 胡克成）
