永靖县始终聚焦村(社区)干部能力素质提升，从教育培训、帮带培养、监督管理上做实功、求实效，全面提升村（社区）干部履职能力，为推进乡村振兴聚力赋能。
该县深入实施村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划，通过举办培训班、以会代训和专题辅导等方式，对510多名村（社区）干部进行全覆盖培训。结合“数家珍、说变化、话未来”和“说变化、感党恩、爱家乡”活动，开展村干部应知应会知识测试和演讲比赛，鼓励村（社区）干部参加在职学历教育提升计划，全力培养适应乡村振兴需要的高素质村级干部队伍。推行村（社区）干部结对帮带机制，由乡镇领导班子成员、党建指导员、驻村干部与村（社区）干部全覆盖结成帮带对子，按照“缺什么补什么、需什么教什么”的原则，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等重点工作，为村（社区）干部量身定制培养计划，通过面对面、手把手、心贴心地教方法、传经验、帮解难，让新任村（社区）干部在“学中干、干中学”，熟练基层工作方式方法，熟悉村情民意，绘好任期工作蓝图，促其迅速成长。
同时，实行常态化监督管理，村民知情大会制度，对村级重大事项集体讨论决定，加强党务、村务、财务公开，规范村干部履职行权，推动村“两委”民主议事、民主决策、民主监督，提升村（社区）干部整体素质。（记者 马茹萍）
