近年来，永靖县着眼抓好村干部队伍建设，不断健全优化选拔、培育、考核机制，全力打造一支政治过硬、业务精湛、群众认可的村干部队伍，为加快全县现代化建设进程提供坚强的组织保证。
聚焦政治标准，严把选任关口。坚持把政治标准放在首位，常态化开展县级资格联审。进一步加强和规范村干部队伍建设，针对全县483名村干部全覆盖建立个人档案，持续加大村干部监督管理力度。县乡两级每年组织开展2次村“两委”班子运行情况及村干部履职情况调研工作，及时调整不胜任、不尽责人员，优化提升村班子队伍结构和能力。
聚焦群众需要，优化管理机制。建立村干部定期培训制度，每月由村党组织围绕党建党务及乡村振兴业务知识、农业实用技术、产业培育等内容开展1次专题培训，不断提升村干部业务素养和群众工作本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。
聚焦干部关切，强化考核实效。持续细化完善村干部绩效考核措施，每季度对村干部履职情况开展1次考核，根据评价结果按季度及时发放绩效考核奖励报酬，凝聚村党组织团结带领广大群众发展产业、增收创收的坚定决心与强大合力。 （记者 马茹萍）
