12月8日，记者从兰州石化橡胶厂丁腈橡胶二车间了解到，汪艳侠劳模创新工作室开展的“提高NBR3305E成品门尼指标56±1的合格率”等8项攻关项目已投入生产应用，取得了实效，产品的稳定性进一步提高、市场口碑及竞争力增强，创效近100万元。
兰州石化依靠劳模创新工作室“头雁”作用,发动和带领广大一线员工，紧密围绕降本增效、生产优化、传承技艺、人才培养等工作，全力开展技术攻关、岗位练兵，取得了显著成果。
今年年初，面对橡胶产品市场形势好转的时机，兰州石化组织15万吨/年丁苯橡胶装置C线复工。装置C线7年未开车，且开车时间要求很紧，管东红劳模创新工作室14名成员带领岗位员工攻坚。全体成员加班加点，群策群力，落实全系统定压查漏、装置程序调试、设备检查检修、盲板抽加、机泵单机试车及全线水联动试车等一系列准备工作，解决一个又一个难题，最终装置C线一次开车成功。1至11月，装置增产3万吨，创效1亿余元。
针对影响生产装置稳定运行的瓶颈制约，汪艳侠、管东红劳模创新工作室从装置长周期运行、安全环保受控、产品质量提升等方面等入手，设立了10余项攻关项目。工作室成员深入现场，摸排测记、精心调控、反复试验，取得了较好成效。管东红劳模创新工作室开展的“高结苯胶在线快速切换法”和“消除干燥箱进料输送系统大片胶技术攻关”投入生产后，成效显著，分别获2021年度集团公司一线创新成果二等奖和三等奖；“降低15万吨年丁苯橡胶装置湿斑胶产出率”项目分别获2021年度全国石油和化工行业优秀质量管理成果、集团公司2021年度QC小组活动优秀成果二等奖、甘肃省质量管理小组活动特等奖，“提高丁苯橡胶SBR1500E聚合门尼合格率”QC攻关获甘肃省质量管理小组活动特等奖等。
兰州石化充分发挥劳模创新工作室技术和平台优势，加强人才培养和梯队建设。工作室技术大师、技能专家通过 “导师带徒”、与员工“结对子”、集中开班培训，将绝活绝技传授给年轻员工，带着年轻员工在技术攻关、难题破解中提升技能。青年员工杜晓东荣获“中央企业青年岗位能手”称号，袁继耀荣获中国石油集团公司“青年科技英才”称号，乔军等多人荣获“兰州石化公司优秀共产党员”称号，同时，100多名年轻员工劳模创新工作室专家的培养下走上管理、技术及班长等岗位，成为企业的技能骨干人才。（冯作文 汪林 杨志平）
