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国网陇南供电公司:民主管理谱新曲 凝心聚气开新局

2022-09-16 17:43:48 来源: 国网陇南供电公司

    2022年国网陇南供电公司工会紧紧围绕公司工作大局和职工关心的热点难点问题,深入调查研究,积极推行民主管理,通过职代会,联席会,工会委员会,开展民主管理主题活动,畅通诉求通道,广泛征求意见建议,倾听基层声音,发挥桥梁纽带作业,用心用情用力为职工办实事,做好事,接难事,助力公司高质量发展。

    打造特色文化 共享发展成果

    公司工会于3月份开始,打造了“一厅六室”的职工之家,包括多功能厅、乒乓球、台球室、书画室,瑜伽室、健身室、托管学习室、咨询室,在乒乓球,台球室各配备了1套乒乓球训练系统和台球系统,多功能厅集图书阅览室、员工休息厅、员工活动厅、棋牌室为一体,并将职工之家作为公司广大干部员工学习交流、健身休闲的特色平台,形成特色“家园”文化。大力推进“职工之家”建设,争创职工信赖的“职工之家”,争做职工信赖的娘家人,为助推公司持续健康发展和稳定做出了积极贡献。

    9月6日,国网陇南供电公司“一厅六室”正式启用,多功能厅藏书2000余册,同时配备了咖啡机,奶茶机,母婴室,跑步机上健步如飞,划船机上上肢训练,健身房有各式各样的健身器材,瑜伽室有专门的更衣柜,职工服务中心设置有心理法律咨询室。2022年公司深化EAP建设开通心理援助、法律咨询热线并建成咨询室,以“线上+线下”结合的方式面向职工开展咨询服务。为职工搭建一个思想上解惑,精神上减负、心理上减压的。帮助职工树立正确的心理健康理念平台。

    “以前下班后要跑大老远到健身房锻炼,现在就近就能过把瘾,不仅可以锻炼身体,还可以拉近与同事的距离,增加彼此的感情,有了这个活动中心,真好”,“上学时,我一直有阅读的习惯,自从参加工作后,时间一紧张,已经三两年没有读书,这里什么书都有,生活充实了不少”,“中午练会瑜伽简直太舒服了,顿时感觉身体轻盈了不少”身边的同事都在谈论着,工会真是给职工办了一件实事好事。这不仅是该公司企业文化建设的一项重要举措,也是丰富员工业余生活的生动实践。

    做实诉求服务 解决职工困难

    “建设职工活动中心,丰富职工业余文化生活,建设子女托管中心,加强员工技能素质培训,建议班组配备电动工器具,这样可以省时省力,成立变电检修柔性团队,提升检修专业技能水平......”,这是班组座谈会火热讨论的现场。

    国网陇南供电公司以多种形式落实民主管理,构建部室、班组、供电所等多层次的职工民主管理网络,坚持把班组民主管理家.佳文化深度融合,倡导互帮互助、团结共进精神,把相互关爱、相互关心作为重要内容,倡导“一人有难、全班支援”,体现温暖度和亲和度。使更多的职工成为企业主人有了知情权、参与权。每季度定期召开职工诉求座谈会。

    特别在该公司本部机关面临搬迁至武都期间,及时掌握公司各部门的生产经营状况、精神文化需求以及职工思想动态等方面的情况。走基层,访职工,面对面交流,心贴心沟通,实打实服务,真实了解职工诉求,针对职工提出团购房,职工子女入学,双职工异地,上下班通勤车等问题,对所有诉求进行提出、汇总、分类、回复、跟踪、落实、提议人知悉签字的闭环式管理。为职工解决了后顾之忧,让每位职工都能切身感到组织的关心与关爱。

    小建议小革新 激发内生动力

    民主管理活动不光体现在职工代表大会、民主评议中层干部和员工绩效考核上,还反映在经常开展职工合理化建议征集,大力开展各类合理化建议活动。通过工作群,班组会议、网站公告栏等加大宣传力度,积极发动和依靠职工参与民主决策、民主管理、民主监督,始终把引导好、保护好、发挥好广大干部职工的积极性作为工作的一项重要内容,让员工了解合理化建议、小改小革工作的重要意义,并积极主动参与其中。广泛征集职工意见建议,聚焦生产技术难题和经营薄弱环节,深化“安全有我”合理化建议等群众性技术创新,公司2条建议入选“爱如电”平台展播。

    国网陇南供电公司注重职工技术创新,聚焦“双碳”目标实施、乡村振兴等重点领域,把提高职工创新能力作为助力职工成长和企业发展的重要基础,着力增强职工创新意识,激发职工创造活力,助力企业提升技术创新能力。2021年1项创新成果荣获甘肃省质量协会优秀创新成果一等奖,1项成果荣获全国发明协会发明创业奖铜奖。2022年1项创新成果荣获甘肃省质量协会优秀创新成果二等奖,2个班组入围甘肃省质量信得过班组。

    下一步,国网陇南供电公司加强民主管理工作,不断深入和推进厂务公开,拓宽民主管理渠道,搭建平台,夯实基层民主管理,推动民主管理向纵深发展,建立温暖人心的“工会温度”工程,持续开展“为职工办实事”暖心之举。(王芳)

    


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