3月20日，长庆油田采油二厂机关30多名党员干部再次生产一线解决生产、技术等实际难题，全力为夺油上产保驾护航。
自“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育开展以来，该厂在开展各级领导干部以上率下主动学、制定计划全员学、线上线下结合学的基础上，全面开展“厂领导赴联系点、机关干部进一线、总支书记入井站、支部书记到岗位”大宣讲活动，着力做到“四个讲好、四个讲清”，把干部员工的思想统一到油田公司、厂部今年的重点工作部署上来， 充分调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性，按照思想认识、检视问题、整改落实“三个到位”活动要求，将此次主题教育活动与“贯彻二十大、奋进高质量、迈向新征程”主题教育相结合，围绕全年任务目标，全面落实落细主题教育“六化”实践系列活动，引导员工积极投身油气生产，岗位建功。
把上产会战作为主题教育实践载体，以高位谋划、高标准组织、高要求实施，推进主题教育有高度、有深度、有温度，采油二厂充分发挥好“关键少数”的示范和带动作用，躬身践行、以上率下，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的全过程中，坚持先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，主动扛起上产重任，以靠前的决策、管理与服务在全厂上下形成了党群一心，凝心聚力，形成了党员带头、员工参与，齐心协力、合力攻坚的强劲夺油上产势头。
其中，南梁作业区通过理论学习不断改进、创新工作方法，在班子、干部、员工三个层面展开主题大讨论，积极引导干部员工从自身做起、从岗位做起、从点滴做起， 通过座谈讨论、意见征集等方式，找出发展矛盾、管理短板、技术瓶颈、思想弱项，激发干部员工的主观能动性，增强先锋意识和自主创新意识，鼓励员工在原油生产、节约挖潜、精细管理等方面动脑筋、想办法，切实提升管理水平上台阶。地质研究所自主题教育活动在开展以来，坚持“问题导向、效益导向”的原则，结合生产需求，快速成立技术支撑、现场帮扶、技术培训三路工作小组，超前谋划、主动作为，全力促进原油上产。
站排头、树标杆、扛红旗，采油二厂全厂党员干部一级带着一级学、一级带着一级干，领导班子成员先后深入一线开展调查研究，推行“监督+服务”、“管理+服务”系列套餐，切实转变干部工作作风，改进工作态度，为基层把脉问诊开药方。
“党员干部带头为我们树标杆、做榜样，我们更应该立足岗位，向标准看齐，向先进学习，积极作为，努力工作。”谈起主题教育，一线员工说出了心声。（郭红英）
