8月11日，国网武威供电公司召开2023年新员工迎新座谈暨入司集中培训启动会。
期间，该公司对34名新员工的加入表示欢迎，安排部署了新员工关怀培养工作。2023年新员工从角色转变、个人爱好、职业规划等方面进行自我介绍。2022年入司员工代表分享了入职一年的工作感悟。国网武威供电公司负责人还向新员工赠送了工作服和安全帽，系上安全“第一扣”、佩戴安全帽。
新员工生逢恰时、未来可期，是公司未来发展的中坚力量。该公司对新员工提出殷切期望：一是要讲情怀，坚定理想信念。在迈向第二个百年奋斗目标的伟大征程和实现“双碳”目标的征程中，要牢记、践行“人民电业为人民”的企业宗旨，胸怀家国情怀、为民情怀，爱岗敬业，吃苦奉献。二是要增强创新意识，保持创造的激情和活力。主动思考，主动作为，抓住构建新型电力系统这一历史机遇，不断推进科技创新、技术创新、管理创新，助力公司和电网高质量发展。三是讲纪律守规矩，严守法纪不逾矩。要严格遵守企业各项规章制度，规范一言一行，始终牢记安全无小事。四是甘愿奉献，积极贡献有为力量。要脚踏实地、扎根一线，干一行、爱一行、专一行，在基层基础工作中丰富阅历、增长才干、锤炼品质。
就新员工关怀培养工作，该公司要求：要及时倾听呼声，了解需求，帮助新员工解决实际困难；要持续提高新员工培训的针对性和实效性，改进和完善培训方式、方法，努力帮助新员工提高业务技能和综合素质；要进一步引导和鼓励新员工投身生产经营工作，立足岗位，充分发挥生力军和突击队作用，创新团青工作思路，拓展活动载体，为新员工快速成长、展示才华搭建平台。
今年，国网武威供电公司改进新入职员工培养模式，制定试用期、实习期和培养煅炼三个阶段培养计划，有序进行入职教育、轮岗见习、定岗实习等培训，激励新员工立足岗位、提高技能，积极奋进、成长成才。（李毓新 尚杰）
