9月26日，国网宕昌县供电公司指挥中心组织县配调控班全体人员对公司所辖变电站运行方式、配网线路单线图及所带重要用户等情况进行了专项学习，旨在努力提升配网调控水平。
据了解，该公司县配调控班平均年龄41岁，人员技能水平与日益增长的配网精益管理要求存在差距。为有效解决此问题，该公司主要负责人高度重视，多次与班组员工交流座谈，对县配调控班人员调度水平提出严格要求，指导其以学习型班组创建为抓手，以打造配网调控尖兵为目标，在班组内精心制定学习提升方案，按计划节点保质保量完成学习任务，切实提升调度员对配网的全面掌握把控能力。
自8月份以来，该公司县配调控班制定了提升学习周计划，学习内容主要为配电网的调控管理、线路联络、区域电网运行方式等，并由调度主值担任培训讲解员，负责每周学习计划下发、培训答疑、测试组织和成绩统计分析。中心负责人发挥监督作用，进行学习进度及成效抽查，督促学习人员和教学人员履行各自职责。学习人员则每周对照学习计划进行理论学习。学习过程中，培训讲解人员结合配网调度控制规程、县域电网运行方式、配网自动化系统、10千伏配网单线图等对学习人员开展多轮次培训,通过理论+实践，进一步加深记忆，提升学习成效。
通过持续性的学习培训，调度员更加熟悉了相关业务流程，弥补了对电网联络与运行方式不熟悉的短板，在负荷转移、故障处理等工作中更加顺畅、得心应手，每个人的大脑中无形中都出现一张宕昌配网接线图，提升了“基本功”，得到了看得见的实效。
下一步，该公司将继续按照计划加强对调度员的培训学习，结合学习过程中遇见的问题和困难，不断优化学习方案实施，持续提升员工调度业务技能，为公司电网安全稳定运行提供高素质人才保障。（薛康）
