原标题：构建“大监督”体系 助力高质量发展
——兰石集团以有力监督推进全面从严治党向纵深发展
兰石集团纪委监督重点项目——装备公司钻井顺利起升。
兰石集团开展年轻干部廉洁自律专题辅导。 本组图片由兰石集团提供
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近年来，兰石集团纪委以永远在路上的清醒和坚定，构建“大监督”体系，推动全面从严治党向纵深发展，在中国式现代化甘肃实践中坚定政治方向、把准职能定位、展现担当作为。
完善制度 构建“大监督”体系
为切实加强对“大监督”工作的组织领导，兰石集团成立由主要领导任主任、班子成员任副主任、党委办公室等相关部门主要负责人为成员的大监督委员会，形成集团党委统一领导，纪检监察、财务、审计、法务、巡察等监督主体共同参与的“大监督”体系。同时，从项目化运行监督和常态化监督入手，运用定期会商、信息共享、闭环管理、问题移送、容错纠错5个机制，最大限度发挥各单位专业优势、职能优势，凝聚强大监督合力。
“大监督”体系形成后，如何压实各方责任、推动监督落地？兰石集团纪委协助集团党委构建党组织主体责任、书记第一责任、纪检组织监督责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”责任体系，每年逐级签订责任书，开展党建责任制考核、党组织书记述职评议、纪检组织负责人述职考核。同时，督促推动建立业务部门、法律事务管理机构、监督部门“三道防线”，健全纪检监察监督与业务职能监督力量统筹衔接机制，提高履行监督职责的主动性、实效性。
依托集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组，兰石集团纪委加强与集团党委巡察工作领导小组办事机构、党委审计委员会办事机构的沟通协同，坚持问题导向，建立整改清单，推动责任单位逐项认真整改。着力完善信息共享工作制度，建立问题线索移交办法，建立“查、改、治”一体推进机制，巡察、审计移交问题线索8件，有效推动改革成果转化为治理效能。
此外，兰石集团纪委还积极落实党组织自上而下的监督机制、纪检监察双重领导体制机制、上下级纪检组织沟通机制、职能部门监督指导机制“四项机制”，强化横向协同，抓好纵向贯通，筑牢监督保障“防火墙”。
紧盯重点 拧紧监督“责任链”
加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。
兰石集团纪委注重用好用实任职谈话、监督提醒、违纪处置、信访举报等方式，发挥好对同级党委班子的监督作用，并推动同级党委切实履行主体责任，每年全覆盖对下级单位“一把手”和班子成员开展谈话压责，组织中层经营管理人员签订《廉洁从业承诺书》，对新提任和交流任职的216名干部开展“四个一”教育，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
为落实和推进“三重一大”集体决策制度、规范领导班子权力运行，兰石集团纪委围绕动议、决策、责任、执行四个权力运行关键环节，通过参加党委常委会、列席董事会等，加强对执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和末位表态等制度落实情况常态化监督。同时，与相关职能部门围绕物资采购、工程项目等领域开展检查，加强与业务部门沟通协作，推动总部职能部室系统梳理权力运行风险点，制定防控措施，实现权力清单、责任清单、负面清单和廉洁风险点“三单一点”全覆盖。
日前，兰石集团在甘肃省化解国有土地上已售城镇住宅历史遗留“登记难”工作考核中被评为“优秀”。化解“登记难”是省委、省政府重点民生项目，兰石集团承担2个项目960户的化解任务。
在此过程中，兰石集团纪委把监督化解“登记难”问题列为政治监督和日常监督的重要内容，建立“定期调度、信息共享、集体会商、精准考核”工作推进机制，助力解决难点堵点问题。兰石房地产公司先后完成产权证办理828户，化解率达95.83%，切实解决了群众急难愁盼问题。
坚持重点工作部署到哪里，监督的触角和探头就延伸到哪里。兰石集团纪委围绕全年任务目标、重点项目、难点问题，与各成员单位提前沟通谋划确定年度重点监督事项，采取月度跟进、季度通报、定期分析、督促整改工作模式，发现并督改问题近300项，监督整改治理实现有机贯通。
创新形式 彰显监督实效
二十届中央纪委二次全会工作报告提出，推进党风政风监督信息综合平台建设，运用大数据等信息化手段加强预警纠治，持续加固中央八项规定堤坝。
“运用智慧监督平台功能，可以对各公司‘三公’经费等数据进行综合比对分析，从中发现业务接待异常、公车使用管理不规范等问题，相当于为纪检监察干部配上了‘显微镜’和‘计算器’，一键提升了监督效率。”兰石装备公司纪委书记高威说。
兰石集团纪委依托“兰石云”平台，搭建“智慧监督”系统，借助互联网、大数据等信息化手段，打造集党风廉政、监督检查、执纪审查、综合管理四大模块于一体的智慧监督信息化平台。平台整合纪委监察专员办内部数据和重点领域业务数据，通过数据比对、分析，及时精准发现问题，有效防范苗头性倾向性小问题演变为违规违纪违法大问题。
为了促进各类监督贯通协调、持续增强监督合力，兰石集团纪委将监督关口前移、及早介入，主动加强与各监督主体的沟通协调。如在开展作风监督过程中，纪检组织牵头下发监督清单及对照标准，作风办制定监督方案，人力组织部门结合具体工作提出要求，宣传部门及时开展正面宣传引导和反面典型曝光，各类监督主体合力打好作风监督持久战。
监督的最终目的是改进工作。兰石集团纪委始终突出抓好巡视巡察、审计监督、日常监督等发现问题的整改督办工作，建立监督检查发现问题整改台账，督促被检查单位问题整改到位。近年来，先后针对监督检查发现的制度执行不严格、责任落实不到位、费用报销不规范、骨干人才流失等问题，制发纪律检查建议书、监察建议书、工作督办单、工作提示单等“两书两单”52份，推动存在问题单位建立健全长效机制，深入推进以案促治、以案促改、以案促建。
“兰石集团纪委将持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧扣重点工作任务，不断加强纪检监察、巡视巡察、审计‘三类监督’高效协同，统筹推进各类监督实现力量整合、程序契合、工作融合，推动形成同题共答、常态长效监督合力，努力为企业高质量发展提供坚强纪律保障。”兰石集团纪委书记、监察专员范世泽表示。（新甘肃·甘肃日报记者 马 颖）
