2024年4月，国网武威供电公司全面完成组织和个人绩效考核数据录入工作，有效确保2024年一季度组织考核完成率和员工考核完成率均达到100%。
全员绩效系统包括企业负责人、管理机关、一线员工、绩效沟通和统计分析等11个功能模块，其中统计分析模块可以查询考核结果离散率、考核结果一致性等数据，为分析各单位绩效考核情况提供了数据支撑。国网武威供电公司高度重视数据质量，针对各部门各单位操作过程中暴露的问题，梳理编制全员绩效系统操作手册，提高各单位数据录入准确性；加强过程监控，每月定期排查指标积分录入完成率，确保考核结果偏差率、考核分配一致性等评价指标达到满分。
今年以来，国网武威供电公司围绕公司关键业绩和“两会”重点任务等源头目标，修订全员绩效考核管理细则，持续优化考核维度和力度，以关联度为纽带深度绑定部门和基层单位，通过“关键棋”引导“全盘局”。增加突出贡献奖励占比、加大安全专项考核，全力营造人人争先进、人人保安全的浓厚氛围。（李毓新）
