岁月流金，春华秋实。5月20日，采油二厂迎来了建厂53周年的辉煌时刻。悠悠万事，民生为大。如果要给半世纪风雨历程谱写一曲时代华章，“民生”必然是憾人心魄的“最强音”；如果要给油田发展描绘一幅壮美画卷，“民生”也依然会是不可或缺的“点睛之笔”。
53年砥砺奋进创辉煌，采油二厂发生了翻天覆地的变化，从“交通基本靠走、通讯基本靠吼、陪伴基本靠狗”到“通勤线路四通八达、基地网络全覆盖、文娱活动丰富多彩”，日新月异的民生巨变，让“发展依靠员工，发展为了员工，发展成果惠及员工”企业理念，在每一处井区、每一座场站都能得到有力的印证。
半世纪历程不寻常，一项项惠民政策相继出台，一件件民生实事陆续落地……几乎每一名员工都切身体会到如沧海桑田般的变化。应和着发展前行的步伐，由此产生的幸福感与日俱增。
“天当房，地当床，棉衣当被草当墙，野菜包子黄花汤，一杯盐水分外香，五两三餐保会战，为革命吃苦心欢畅。”这首打油诗形象的反映了70年代创业初期石油人艰苦的工作生活环境。建厂初期，采二人天当被、地做炕、干打垒、菜干粮，披星戴月、人拉肩扛，跑步上陇东，在三块石头支口锅、三顶帐篷搭个窝的艰苦条件下，开展了惊天动地石油大会战。“狼不吃的采油工”更成为当时对采油工的真实写照。
作为长庆油田的“母厂”，发展之初“先生产后生活”的思想影响和鼓舞着老一辈采二人扎根荒原、奉献石油，实现了采油二厂有无到有、从小到大的飞跃发展。然而，随着时代的不断进步，建设初期生产生活设施配套不完善的“后遗症”日益凸显，简陋的居住条件、局促的活动场地，不配套的生活设施不仅严重影响着基层一线正常的工作生活秩序，“住宿难、坐车难、饮水难、洗澡难、如厕难、上网难”是当时横在采油二厂这个老厂面前的几大“拦路虎”。
民生所指，民心所向。在加快油田发展的同时，从2015年开始，采油二厂按照“以人为本、因地制宜、协调发展”总思路，编制了《采油二厂2015-2017年民生工程建设规划》白皮书，当年新建一线生活点20处，改扩建一线生活点53处，3029名员工成为最直接的受益者。并利用三年时间最大限度解决一线生产生活基地建设标准低、配套水平差、设备设施老、破陋损坏多等民生难题。
2016年以来，采油二厂经过慎重考证后，每年想方设法拿出500万元用于解决一线员工上下班的交通问题，安排每天从庆城基地六个停车场发出十几趟交通专用车，平均接送上下班员工上千人次，路线涵盖南梁、樊家川、温台这些偏远油区，极大方便了一线员工的上下班，保障了员工乘车安全。
2018年以来，采油二厂持续加大民生工程建设力度，先后投资3个亿，改扩建一线生活基地、新建文体活动场馆、配套文化活动设施，从“文体难”到“大场馆”，从“色彩单一”到“文化多元”，彻底解决了一线员工如厕难、洗澡难、生活单调、住宿紧张等诸多民生问题。
特别是2022年以来，采油二厂积极落实油田“健康企业战略”，先后建成投运6座设有诊疗室、治疗室、心理咨询室、健康小屋等功能齐全的“区域健康管理中心”，实现基层站点员工健康小屋全覆盖，稳步推进健康食堂创建，未央湖办公楼正式投运，千方百计为员工做实事、谋实惠，多层次、多渠道改善员工生产生活条件，让员工健康生活、快乐工作，凝聚起夺油争气的强大合力。
“彩板房”跃升“星级公寓”，“铁架床”升级“席梦思”，“文体难”变身“大场馆”，“如厕难、洗澡难、上网难”改为“水冲厕、随时洗、网络全覆盖”，形象地总结了采油二厂民生工程建设成效。
在《第二采油厂2024年行政工作报告》中，明确提出树立“以人为本”工作理念，始终牢记成果惠民的发展宗旨，相信员工、依靠员工，持续优化改善员工生产生活环境，精心呵护员工身心健康，将“采二温度”转化为“采二力量”。
民生是人心向背的风向标,是发展信心和发展决心的压舱石。2023年以来，采油二厂始终将员工利益放在首位，坚持发展依靠员工、发展成果惠及员工的理念，把民生小事当作“头等大事”来办，深化“提素、安康、安心、凝心、聚力”五大行动，持续开展多元化、精准化的关心关爱服务，下大力气解决一线员工住宿、就餐、健康等急难愁盼问题，真正把好事实事办到员工心坎上，让一份份“民生清单”变成一幅幅幸福图景，交出了一份温暖的民生答卷。
生命和健康是一切的基础。在高质量建设现代化示范采油厂中，采油二厂始终把员工健康放在首位，坚持“每个人是自己健康第一责任人”的理念，围绕“管理制度”“健康环境”“健康管理与服务”“健康文化”四大建设领域，全力推进健康企业创建工作。先后在西峰、马岭、城华三个油区建成投运6座员工健康管理服务中心，中心站实现“健康小屋”全覆盖，方便一线员工看病，与宝石花石油医院签订合作协议，配备救护车和医护人员，为五类人群精准“建档立卡”，开展健康巡诊活动，解决一线员工日常就医、诊疗、急救转运、井区巡诊等难题，为员工健康撑起“保护伞”。
民以食为天。为了让员工吃的放心、吃的安心、吃的满意，制定下发《第二采油厂健康食堂创建提升方案》，落实油田公司一线员工免费就餐政策，开通全厂就餐“一脸通”，推行“团建餐”“素食日”“健康营养日”等活动，开展食堂“三减三降”管理，积极引导员工健康饮食的意识，倡导全员健康饮食习惯，开展病媒生物防治，维护员工食品健康环境，让员工在一日三餐中感受到厂部的悉心关怀。
从员工健康管理服务中心建成投运，员工生活保障点升级改造，到持续开展“阳光周末”联谊活动、“全员健康运动季”、“我们是一个团队”素质拓展、心理关爱讲座，到投入480万元开展建阵地、配器材、送健康、洗工衣“四个一”系列活动，新增员工活动多功能厅、620米健跑步道、500平方活动阵地、两个户外塑胶篮球场地，再到成立乒乓球、羽毛球、足球、篮球、排球、旗袍文艺、阅读朗诵、健跑等九大协会等一大批民生工程、惠民举措的精准落地，不仅极大提升了员工的幸福指数，更是让员工热爱采二、奉献采二、奋斗采二的热情日益高涨。
民生连着民心，民心凝聚民力。如今，走进陇东油区生产一线，万木葱茏，层峦耸翠，一栋栋配套齐全的基地公寓拔地而起，一座座宽敞明亮的活动中心全面开放，一条条纵横交错的油区道路畅通八方，一份份营养健康的美味佳肴新鲜出炉……采油二厂在奋力推进高质量发展的实践中，不断夯实民生基石，解决民生难题，增进员工福祉，让“员工最大程度地享受油田改革发展成果”的理念扎扎实实地体现在了全厂工作的各个环节，幸福底色在百里油区更加靓丽。（李雅林）
