8月19日至8月23日，甘肃省百万职工劳动和技能竞赛暨中国石油长庆油田数智开发者大赛、创新大赛在培训中心高陵实训基地举办。来自全油田32家基层单位的265名选手参赛。经过5天激烈的角逐，采油二厂选手在创新大赛中斩获一等奖1项、三等奖1项，在创意比赛中斩获二等奖1项，在数智开发者大赛中获得1银、1铜，并获得创新大赛团体二等奖和数智开发者大赛团体三等奖。
创新大赛采取理论考试、项目成效展示、创新方法应用3个环节进行。该厂的两个参赛项目从52个项目中脱颖而出，其中井下作业大队罗皎龙、张远东参赛项目《井下正反循环防喷装置的研究与设计》获得生产创新比赛一等奖；培训中心李眉博、南梁作业区杨芳芳参赛项目《采油井智能化间抽技术的研究与应用》获得生产创新比赛三等奖。
数智开发者大赛竞赛是油田公司首次举办的技能大赛，共设置低代码开发、网络安全、门户应急恢复三项竞赛项目，旨在持续加快数字化转型、智能化发展，全面推进“长庆数字2.0”建设。温台作业区向东奎和科技信息部马楠在数智开发者大赛中分别获得银牌和铜牌。此外，温台作业区王一仿参赛项目《一种新型硫化氢安全防治措施》在生产创意比赛中获得常规组二等奖。
此次竞赛是长庆油田“人才强企工程深化年”活动的重要内容之一，自接到竞赛通知以来，党委组织部高度重视、精心组织，积极推进备赛工作，组织赛前集训4场次，从各基层单位40余人中经过层层选拔，确定参赛人员17人、参赛项目7项，通过以赛促训、以训促学、以学促干的方式，激发参赛选手深耕专业、锤炼本领。
近年来，该厂大力推动人才强企工程，不断健全完善技术技能人才培养、使用、评价、激励机制，持续开展科研与生产“双向交流”培养，建立技术专家“师带徒”培养机制，引导青年骨干人才到重点项目接受实践锻炼；举办技术技能人员岗位业务能力竞赛，通过为骨干人才架梯子、搭台子、铺路子，着力锻造一支专业精、作风硬、肯担当的技术技能尖兵队伍，为“挺进500万，高质量建设现代化示范采油厂”提供人才支撑。（金心然）
