11月6日获悉，在近期召开的2024年（第二届）城市电网技术创新会议上，国网天水供电公司申报的科技成果荣获一项三星奖，一项四星奖，一项五星奖。此外，在10月22日至26日举行的中国电力技术市场协会电力行业创新创意大赛中，该公司两项科技成果成功斩获大赛二等项目。
2024年，国网天水供电公司深入落实省公司关于创新工作的决策部署，以夯实基层强管理为基础、以创新发展求实效为目标，强化人才队伍建设，在氛围营造、丰富手段、作用发挥上下功夫，以创新联盟为载体，多渠道开展创新工作，强化先进成果推广应用，推动企业高质量可持续发展。
形成“网格化”人才梯队
该公司以创新培训为支点，推动核心班组建设。通过推进公司创新工作自立自强，强化创新人员“第一资源”要素，组建了一支120余人，懂技术、能攻关的柔性创新团队，形成专业联动、内外交融、上下一体的创新“网格化”人才梯队，自上而下形成“分管领导亲自挂帅、专业部门组织牵头、一线员工广泛参与”的创新工作新格局。
以提升设备管理为目标，该公司聚焦年度重点目标任务，压紧压实人员责任，坚持设备运检精益化管理，加快变电集控站及智能巡检系统部署，不断增强核心业务自主实施能力，着力构建现代设备管理体系。同时以“党建+”平台为载体，以公司创新联盟为平台，强化各专业部门指导、广大专业技术人员参与、各类专家人才队伍主导的创新体系，增强依靠科技进步的责任感、使命感，发挥在科技进步工作中的技术优势和核心作用，鼓励青年立足岗位创新创效，肩负起公司发展建设过程中重大技术研究，以及高新技术推广应用方面的责任。
规范创新成果孵化流程
分月制定主题，利用创新联盟载体开展“启明矩阵”主题活动，是天水供电公司今年以来的一项新举措。公司邀请各级专家和创新人员开展“新质生产力大家谈”专题讲座，制作创新科普类视频线上线下轮播，内外联动拓宽员工的知识视野，激发创新灵感。在此基础上培育挖掘优秀成果，向社会、行业推广优秀成果，其中1项可持续性管理成果获评由中国能源报和中国能源经济研究院共同主办的“2024绿光ESG榜典范案例TOP10”，1项QC成果获全国质量管理发表交流活动“专业级”称号。
在创新成果孵化流程体系建设中，该公司以申报、立项、实施、推荐四个阶段为管控抓手，制定创新成果实施里程碑节点计划，明确进度节点，紧抓执行进度。今年以来该公司承担省公司综合计划项目3项、省重点项目1项、公司自建9项科技研发攻关与成果转化任务，按项目实施节点督导项目进度，各项目均按进度实施。
据统计，该公司今年共有1项成果获中国专利年度奖三等奖；1项成果获全国发明展览会银奖、两项成果获2024年中国质量协会“专业级”奖项；1项成果获2024年全国电力行业设备管理创新成果一等奖；1项成果获国网公司QC发布三等奖。创新成果“基于全动态推荐技术的‘互联网+’电力仿真智慧大脑充电平台”项目受邀参加“陇启之光”科技成果路演，获得一致好评。
创新成果实用化落地
该公司在科技工作中充分发挥党员先锋示范引领作用，将科技创新与安全生产、工艺改进、技术攻关等生产一线的痛点、难点问题结合起来，充分调动广大党员干部参与科技创新的积极性与主动性，“搭台子”“铺路子”“架梯子”，将管理穿透到项目开展各个环节，实现资源共享、优势互补、成果共育。
积极组织员工参加学术交流活动，基于创新联盟柔性团队，申报并获批省公司级科技攻关团队1支。参加省电机工程学会第十届第一次会员代表大会暨第十届理事会第一次会议，公司被选举成为省电机工程学会理事单位。与天水市科技馆共同举办全国科普日系列活动暨公司科技创新主题沙龙活动，围绕公司科技创新工作开展座谈交流，公司20余项科技成果、电力设备新技术以实物、视频、展板等多种方式参与了展出。完成天水市科普教育基地申报；受邀参加9月中旬市科协科普日主场科普宣传；
创新成果实用化落地中，该公司组织与同兴智能开展10项科技成果转化合作；组织15项科技创新成果参加省公司2024年新质生产力赋能新能源高质量发展研讨会，推介天供创新产品与品牌。2项科技成果上架国网电商一级平台、3项成果上架省公司二级电商平台、4项成果申报国网公司电商化交易推广职工创新成果。（陈萍 王佩霞）
