原标题：健全“四心”机制 壮大“朋友圈”

    安宁区不断提升基层治理成效

    以增进人民福祉为出发点和落脚点，连日来，安宁区通过建立“四心”工作机制，健全完善“社工委”，着力构建起党组织引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享的基层治理共同体，旨在为辖区居民提供精细化、精准化服务，不断提升基层治理新成效。

    这“四心”分别为：强化政治引领，示范带动聚民心；强化基础保障，夯实根基安民心；强化有机融合，共享发展顺民心；强化多元共治，为民服务暖民心。据介绍，该区建立区委谋划指挥，组织部门牵头抓总，街道社区党组织具体落实的责任体系。该区区委组织部精心研究制定“社工委”建设实施方案，细化19项重点任务和3个推进环节，明确时间表、任务图。组织开展观摩交流3次，对照先进找差距，立足实际谋发展，借鉴经验促提升。建立县级领导联系点制度，每名领导包抓2个社区，截至目前，共深入联系点69次，帮助协调解决重点、难点问题26件。该区各街道党工委书记围绕“社工委”建设，亲自上阵谋划、调度指挥，落实班子成员“一岗双责”，形成齐抓共管强大合力，坚持周计划、周通报，推动各项工作落实落细。

    安宁区56个社区组建“社工委”，吸纳委员712名，依托网格化管理体系，深化拓展居民点单、党组织下单、党员接单“三单式服务”模式，做优做实三项清单，以“餐厅式”的“上菜单、来点单、供服务”方式，积极对接成员单位确定共建项目326个。据介绍，该区各街道党工委按照书记“选题破难点”、分管领导“领题抓重点”的思路，组织研讨交流18次，总结成果经验，剖析问题根源。建成12个集区域性、开放性为一体的区级党群服务中心和31个社区自建党群服务中心，争取13个小区内配建社区办公阵地6235平方米，保证党员群众享受便利服务。

    为强化有机融合，该区依托“社工委”平台，发挥街道“轴心”带动作用，与763家驻区省市单位、高校、国有企业建立组织架构和运行机制，确定合作框架，明确成员单位职责，广泛汇集区域内党员、人才、群众力量，共同为服务安宁经济社会发展贡献力量。把管理和服务力量驻守至社区，市、区直部门分批次驻守干部1027名常态化驻守社区，引导“两代表一委员”、驻守干部、退役军人、志愿者等深入一线担任楼栋长，全面深入开展“先锋惠民——真情五百”大走访活动，让党的好声音、好政策“飞入寻常百姓人家”，真正把服务做到“家”做到位。

    强化多元共治，该区持续完善“五网合一”服务管理体系，严格落实源头发现、逐级上报、分流交办、检查督促、结果反馈闭环工作流程，推进“我为群众办实事”活动，梳理项目清单562项、帮办实事4318件。

    兰州日报社全媒体记者 张旭永